现在越来越多的企业都会为自己的员工定期开展拓展训练活动，在拓展训练中不断的培养员工的健康的心理素质、坚强的意志、良好的人际关系等等，而这些无形的力量也逐渐的成为了各家企业市场竞争力的重要指标，今天我们就谈一下企业单位是如何通过拓展训练来让员工看清自己的不足，并不断的完善自身！

 
      第一：如果不拼劲全力你永远不知道你有多么的优秀！特别是在高空拓展项目中，我们只能前行没有退路，在这种情况下我们只能鼓起勇气勇敢的前行，只要用心去做，思想上不要有包袱，这才是团队核心竞争力！

       第二：确立团队核心人物，统一工作中的思想和价值观，制定计划，分工明确，执行到位，完成目标。在改变策略之前的畏惧变成现在的享受，而这种享受并不是以挑战的成功和失败来衡量的，而是看大家是否全新投入，是否认真的思考，是否从项目挑战中得到感悟和经验！

       第三：提高实践利用率，用最短的时间创造最大的价值。在团队管理过程中，因为大部分的人缺乏时间观念，在方案的探讨过程中，总是出现一些变动，不仅造成时间的浪费，同样工作也没有目的性。

       拓展培训结束了，但是在拓展培训中获得的感悟需要我们应用于生活、工作中，并且产生一些良好的改变，更要通过这次的拓展培训学会对待一种生活的态度，一种新的思考方式，学习方式。