第一:大家轮流发言,这样能够让所有的伙伴们表达自己对这次项目挑战的看法,这样能够保证每一个伙伴都有发言的机会,这个时候我们可以让最先完成项目挑战的人开始进行分享,这样按照顺时针或者逆时针的方向进行下去,每个伙伴分享完成之后都要进行鼓掌激励。
第二:根据这次拓展培训设定的目标和培训的目的,我们的教练可以引导学员思考一些问题,针对项目挑战过程中遇到的一些重难点进行针对性的探讨,同时结合目前的实际工作情况进行引导。
第三:从这次的项目挑战的目的出发,由我们教练针对性的做一些总结,讲述培训过程中的一些亮点,同时注意吸引学员的注意力,提出一些有意义的话题,引发学员主动思考,主动学习的习惯。
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拓展培训为什么要进行分享 分享的形式主要有哪些
时间:2017-10-27作者:广州拓展培训 浏览量: 在之前我们已经了解了企业为什么要进行拓展培训,企业进行拓展培训的意义到底是什么。那么在拓展培训的过程中,我们难免都会遇到在一个项目挑战结束之后,我们的每个小组都聚集在一起,相互探讨这次挑战的拓展项目有什么意义,有什么收获!今天广州拓展培训公司集合大家分享下我们为什么要在拓展培训中进行分享,在拓展培训中进行分享的形式主要有哪些。
第一:大家轮流发言,这样能够让所有的伙伴们表达自己对这次项目挑战的看法,这样能够保证每一个伙伴都有发言的机会,这个时候我们可以让最先完成项目挑战的人开始进行分享,这样按照顺时针或者逆时针的方向进行下去,每个伙伴分享完成之后都要进行鼓掌激励。
第二:根据这次拓展培训设定的目标和培训的目的,我们的教练可以引导学员思考一些问题,针对项目挑战过程中遇到的一些重难点进行针对性的探讨,同时结合目前的实际工作情况进行引导。
第三:从这次的项目挑战的目的出发,由我们教练针对性的做一些总结,讲述培训过程中的一些亮点,同时注意吸引学员的注意力,提出一些有意义的话题,引发学员主动思考,主动学习的习惯。
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