一般企业进行有目的的拓展培训的时候，在培训的过程中或多或少培训师都是会安排大家进行分享项目挑战中的感受和经验，但是培训师该如何引导学员进行分享呢？培训师在分享的时候需要注意些什么呢？

 

      第一：项目分享需要及时性，不管是分享什么项目心得，一定要在项目结束后立即分享，由于项目刚刚结束，学员还沉浸在项目挑战的气氛中，这个时候情绪往往还是比较高的，这个时候每个人都会有不同的想法，再进行分享正是“趁热打铁”。

       第二：项目分享要有目的，每个项目的设定都是经过广州拓展培训深思熟虑过的，都有一定的目的性，比如这个项目主要是拉近团队之间的距离，那个项目主要是凝聚团队战斗力等等，因此在引导学员的时候应该突出核心理念，挖掘潜在的核心价值。

       第三：结合项目挑战的实际情况的原则，不管是进行什么样的项目挑战都是对我们的工作和生活有一定意义的，因此在进行项目分享的时候，注意结合下目前的工作和生活的实际性原则，培训师注意引导学员把项目实操和工作生活联系起来。