随着企业的业务逐渐的增大，企业的规模也逐渐的增大，新进来的企业员工可能也就越来越多，但是面对这些刚入职的职场菜鸟，他们的职业意识，创新意识，沟通意识，团队意识都还有待提高，为了整体提升企业员工的综合水平，打造一支具有战斗力的团队，企业需要根据自身的实际情况对企业的员工进行有针对性的开展拓展培训活动。

       那么企业开展拓展培训活动的意义是什么呢？为什么那么多的企业每年都定期未员工开展拓展培训活动呢？今天广州拓展培训公司的伙伴们就和大家分享下企业进行新员工拓展培训的意义有哪些，企业为什么要对新员工进行拓展培训。

       第一：培养新员工沟通意识，学习高效的团队沟通技巧。我们知道越大的企业沟通的成本越大，每个人之间信息传递的有效性就越小，因此团队沟通也是一门非常重要的学问，

       第二：激发学员的创新能力，特别是新入职的学员在以前的岗位上呆的时间比较久，就可能默守陈规，在一个新的企业中遇到与之前遇到的相似的问题的时候，就有可能还是使用老方法，因此激发学员的创新能力，提升学员的创新意识也是非常重要的。

       第三：培养团队精神，加强团队凝聚力，打造一支具有战斗力的钢铁队伍。不管是提升学员的沟通协作能力还是创新能力，无外乎就是提升学员的综合素养，培养出一支具有战斗力的新时代的团队，因此培养团队精神是整个培训活动中的重中之重！