企业要发展，员工的凝聚力非常重要。凝聚力靠什么形成？单单靠高工资，高福利吗？事实证明，高工资和高福利可以“留下职工的身，留不住职工的心”。真正拴住人心的是企业的文化。

       企业文化在某种意义上说就是黏合剂，是磁场，它能最大限度地激发员工的潜能，凝聚发展的合力，是企业宝贵的、潜在的无形资产。在当前建筑行业改革发展的新形势下，如何利用企业文化的魅力激发员工的向心力、战斗力，是需要我们去不断探索的课题。结合企业发展的实际，以拓展训练的形式激发凝聚力。

       总之，一个企业的发展离不开企业文化，搞好企业文化，通过拓展形式来提高员工凝聚力，为企业创造更多的财富。

       拓展训练，它有比言语更能表达深度的内涵，不用刻板的说教，而是通过自己去体会，去感悟。拓展训练归来自我感触颇多，树立起了团队精神，增强了团队意识，方能成功。在今后的工作中和生活中将不断的提升自我，完善自我。拓展训练给我们带来的启发和经验却是一笔永远的精神财富。