第一，拓展项目≠游戏项目
       广州拓展培训是由基地项目和野外挑战两类课程构成的，基地课程只是其中一个部分，野外陌生环境是拓展训练中另一个非常重要的部分。所以拓展绝不是只有简单的游戏课程。拓展训练中做什么游戏或者去野外探险都不是最终关注的焦点和重点。最重要的前提是你一定要意识到，拓展训练是熔炉，是旨在创造一种充满挑战的陌生环境，是为了塑造具有强大凝聚力的团队，这才是关键。
       第二，拓展培训塑造团队凝聚力
       拓展训练是以团队建设为内容，其核心价值在于“挑战自我，熔炼团队”。虽然，它不为企业解决产品、服务、管理等实际难题，但是它所创造的团队凝聚力却是企业的核心，是企业健康向前的命脉。拓展训练创造出一种无法依赖过往经验的陌生环境或规则，在不熟悉的环境规则的情况下，人们更倾向于向别人寻求帮助，努力与团队协作来改进自己的行为，达到制定的目标。因为，拓展训练中会设立共同目标，而达成目标光凭一己之力是无法完成的，需要大家的合作，这就让原本相互竞争的成员们逐渐转变成通情达理的伙伴、有价值的帮手和朋友。拓展训练负责塑造团队凝聚力，这就是拓展的核心价值！
       第三，拓展培训贵在精
       广州拓展培训的效果只与深度有关，与次数无关。我给各位的建议是，拓展培训不在多，而贵在精！一次震撼人心的拓展之旅足以让人获益匪浅，受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的拓展培训，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和战斗力的团队，这才是拓展培训的正确发展方向。
       第四，差异化是拓展训练成功的关键
       打破传统培训的游戏规则，把培训从室内转移到了户外，培训重心从老师转到了团队上，人们从被动的听变成了主动参与。正是因为拓展训练站在室内培训的反面，彻底颠覆室内培训的一切，不仅将培训地点搬到了蓝天碧草之间，而且抛弃了室内课的长篇大论，以团队熔炼为主的内容，以学员体验、反思为方向，生动有趣，符合人的探知逻辑，所以，很快拓展培训就风靡国内。差异化的定位成就了拓展培训的今天。