对刚入职的新人，对于比较年轻的一代新生力量，要好好的培养他们的职业规划和流程策划。搏翱金牌团队拥有“新员工入职”主题拓展训练课程。期间安排的拓展项目都是以挑战极限、突破自我为主，让新人学员体验到不一样的拓展训练！
       广州拓展训练为刚踏入企业的新生力量做了铺垫，通过这些课程设置的训练能让他们在以后的工作中面对困难的时候能迎难而上，突破自我！
       针对90后的新人，因为无论我们如何评论这些新人：自私、浮躁、缺乏担当、任性、矫情、爱批判却不爱行动、缺乏进取却自视甚高.....，但这股源泉始终会是主流，我们怎么也无法阻挡，所以要适当的引流。
       模型的体验式培训课程。通过拓展训练--体验式培训，引导新员工突破自我，帮助企业提高新员工的贡献水平和服务年限。
       与其批判，不如认同这些90后的优势，公司也希望通过新员工入职拓展培训引导90后——新员工的成长。广州拓展训练在企业新员工入职方面有着丰富的经验，能够给新员工一个更好融入企业的机会！