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广州拓展培训让你的员工感到幸福
时间:2018-06-11作者:广州拓展培训 浏览量: 现在,员工跳槽的现象频繁发生,特别是年前节后,为了解决企业的招聘难题,HR们使出浑身解数,不断提升物质待遇,提供食宿补助,保证愉悦的工作环境,为员工购置娱乐设施等,但情况仍然不容乐观。于是HR们把问题归结到了求职者身上,觉得求职者好高骛远、眼高手低。但这真的只是求职者太过挑剔了吗?还是企业并没有真正了解员工的需求。广州拓展培训认为只有让你的员工感觉幸福才能保证其在企业的长期稳定发展。
每个人都有幸福感,只有满足了员工的幸福感,才能让其对企业产生依赖感与归属感,进而更好地参与到工作中。据搏翱广州拓展培训所知,提升员工幸福感有很多方法,主要体现在物质和精神两方面。
提到物质待遇,各位HR经理人都会想到什么呢?高薪,各种奖金,节日福利,年度体检,员工生日福利,员工周年纪念日,恐怕很多HR都会就此打住了。恰恰问题就出在大家对于物质待遇的理解,员工的就餐和娱乐休闲算不算物质待遇呢?毫无疑问,答案是肯定的。搏翱广州拓展培训建议好好改善一下公司的厨房或水台的物资供应,添购冰箱,微波炉,过滤器,开水壶,咖啡机,空气净化器等。让员工专心于工作,不抱怨公司的环境就是提升员工幸福感的第一步!
关于精神层面的幸福感,除了自己的努力能够得到公司以及管理层的认可,精神鼓励也会给员工带来非常积极的心理暗示。同事和管理层对于员工工作的认可和宣扬是对员工最好的精神鼓励,心情好的员工幸福指数自然会随之上升。另外积极为员工组织培训无疑是对员工最好的精神奖励,专业的技能培训以及丰富的拓展实践能够为员工带来幸福感。通过广州拓展培训为员工解决工作中的问题,提高员工的基本技能,才是保证员工幸福感的基础。
随着中国经济形势的不断缓和,高薪已经不能在影响员工幸福感因素中一手遮天了,企业要想让员工真正的幸福,必须在抓住个人物质奖励的同时,了解员工的心理需求,积极安排员工参加拓展培训,提升员工整体能力,从而给员工真正有价值、有帮助的鼓励!
每个人都有幸福感,只有满足了员工的幸福感,才能让其对企业产生依赖感与归属感,进而更好地参与到工作中。据搏翱广州拓展培训所知,提升员工幸福感有很多方法,主要体现在物质和精神两方面。
提到物质待遇,各位HR经理人都会想到什么呢?高薪,各种奖金,节日福利,年度体检,员工生日福利,员工周年纪念日,恐怕很多HR都会就此打住了。恰恰问题就出在大家对于物质待遇的理解,员工的就餐和娱乐休闲算不算物质待遇呢?毫无疑问,答案是肯定的。搏翱广州拓展培训建议好好改善一下公司的厨房或水台的物资供应,添购冰箱,微波炉,过滤器,开水壶,咖啡机,空气净化器等。让员工专心于工作,不抱怨公司的环境就是提升员工幸福感的第一步!
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随着中国经济形势的不断缓和,高薪已经不能在影响员工幸福感因素中一手遮天了,企业要想让员工真正的幸福,必须在抓住个人物质奖励的同时,了解员工的心理需求,积极安排员工参加拓展培训,提升员工整体能力,从而给员工真正有价值、有帮助的鼓励!
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