如果员工能够主动为自己找到解决问题的办法，即使困难需要求助于公司或，他们也会主动做。而不是天天一样的管理者每天换一个变化，员工是被动的跟随。让员工承担责任，不仅要让员工明白责任背后是承担，更要让他们体验到成功和荣誉的责任能带来。广州拓展培训是实现这一目标的最佳途径，扩大培训，唤醒员工的责任心。通过延长培训来改变保守的思维方式，摆脱消极思想，积极学习，乐观的生活态度和工作方式。
       广州拓展培训的每一个培训项目都离不开团队合作，每一个学生在行为上的挑战，行为也不能不负责任，通过体验来感受背后的意义和价值，成就和荣誉，当每一个学生都能为自己的行为和承诺负责的时候，团队组建非常成功。培训中学员与学员之间包容、理解和支持，增强团队凝聚力和战斗力。有了这层无形的信赖之墙，团队的士气高涨，人与人之间的隔阂也越来越少。在每一个任务中结束后一定要总结，是因为彼此之间的信任更愿意表达自己内心的想法，学生们愿意冷静下来反思自己的缺点，学生可以更勇敢地面对现实的每一个错误。快乐与悲伤后的成就在给团队的每一个成员都感到荣誉，因为学生们已经学会了--这个团队的成功不仅是对公司领导的责任，我们都有责任，能力越大责任就大。