广州拓展培训针对企业内部的问题：   
       1、企业文化建设，企业愿景不清晰或者不明确；
       2、团队缺乏凝聚力、执行力，相互之间的信任、协作能力；
       3、企业或者团队内部缺乏有效沟通、有效激励；
       4、团队或者企业内部缺乏主动性、思考性、学习性或者没有达到那个高度；
       5、计划性、挑战意识薄弱或者缺乏；
       6、压力管理、危机意识、应变能力薄弱或者缺乏；
       7、潜能激发、团队协作、创新意识薄弱或者缺乏；
       8、领导力提升方面；
       9、客户关系维护；
       10、其他方面；  
        广州拓展培训针对个人的问题：
       1、心理承受力差，工作适应性不足；
       2、工作主动性差，再学习压力不足；
       3、公司元老包容性和团队精神与工资提高、职位上升、公司发展成反比；
       4、空降部队不妥协、不虚心、不配合、不知足、不感恩；
       5、工作相互推诿、指责，埋怨等等。
       6、或者其他方面；        
       第一阶段： 拓展训练 暴露出公司内部存在的矛盾，加以引导改变，改变心态。提升 团队凝聚力、执行力、提高战斗力，提升业绩等方面。帮助企业全面发展。     
       第二阶段： 潜能开发 提升自己的潜能，激励自我，把握成功。在帮助企业全面发展的同时，发现优质人才。
       第三阶段： 魔鬼训练 高强度，超常规的训练，保持生活中最佳状态，迎接每一次的 挑战。提升个人和团队的综合作战能力。
       搏翱广州拓展培训分为室内体验式培训和户外体验式培训。
       标准拓展：较军事拓展较为宽松的拓展方式。挑战自我， 熔炼团队，挖掘潜力，实现价值。一般的拓展训练方式，可以基地、会议室、农家乐、只要能够容纳参训人数的空场 地即可。
       军事拓展：是指严格的封闭式军事化拓展，拓展训练效果最好。一般是在专业拓展基地 ，或者会议室。
       旅游拓展：轻松的拓展方式，寓教于乐。度假村、农家、景区等等都可。
       企业特训：包含领导管理才能、团队激励、新人融入、模拟沙盘等。
       个人家庭：分为个人挑战拓展，和家庭亲子拓展。 室内体验式培训分为：
       室内拓展培训：认识到自身潜能，增强自身信心、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力 、调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战、增进对集体的参与意识和责任心、改善 人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。
       企业联谊年会：激励员工士气，营造组织 气氛，深化内部沟通，促进战略分享，增进目标认同，学习共同成长，营造企业文化， 树立企业精神；
       客户关系成长：客户是企业最重要的资产。对客户进行认识、选择、开发。