培训工作在任何企业发展过程中，都是至关重要的一项工作。在企业中，特别是快速成长型的企业，如何组织安排高质量的广州拓展训练呢？

 

       1.争取支持

       要有企业高层的重视，特别是企业一把手的重视。如果缺少最高层的高度重视，没有形成强有力的企业培训学习文化，各级人员对培训工作的重视程度也会弱化，那么企业的培训工作开展起来效果往往效果很难理想。

 

       2. 选好主题

       培训工作的开展，不能脱离了企业发展的实际情况，我们常说“缺什么补什么”，大意就是必须要考虑企业的业务发展状况、企业的管理现状、干部队伍现状等因素，培训课题的选择应该要紧密围绕业务发展阶段的关键管理问题，结合受众群体来确定，而非照搬照抄其它企业的课程体系，并且广州拓展训练培训课题的确定要与核心高管充分沟通。比如某客户，在年度经营计划目标确定后，围绕全年目标的落实执行，组织一场“开源·节流”的培训，围绕对外业务开拓，对内控制成本的主题展开，效果良好。