广州拓展培训对于学员的引导作用主要表现在以下几个方面：

 

       1、引导学员互相包容、互相尊重。

       在这个世界上，每个人都是独一无二的，每个人都有着自己的优点与缺点。对待自己同一团队的队友要抱着宽容的心态，讨论问题的时候对事不对人，即使别人犯了错误，也要本着大家共同进步的目的去帮对方改正，而不是一味的埋怨。同时也要经常检查自己的缺点，如果意识到了自己的缺点，不妨将它坦诚地讲出来，承认自己的缺点，让大家共同帮助你改进，这是最有效的方法。

 

       2、引导学员相互信任。

       信任是团队协作的前提，如果连起码的信任都做不到，那么，团队协作就是一句空话，绝没有落实到位的可能。没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。团队成员在承受压力和困惑时，要相互信赖；团队成员在面临危机与挑战时，更要相互信任，共同行动。否则，到最后，这个团队以及这个团队的成员只会一事无成、毫无建树。

 

       3、引导学员进行有效沟通。

       首先强调沟通时一定要注意目标明确。通过交流，沟通双方就某个问题可以达成共识，这才是有效沟通。其次，沟通的时间要简短，频率要增加，在尽量短的时间内完成沟通的目标。在每个训练项目结束及整个活动结束时组织大家讨论、总结、分享，也可以安排形式不同的活动使大家相互之间更加畅所欲言，增进感情。

 

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